Какие правила руководят изданием приказов работодателем и знакомством сотрудников с ними
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3778234
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не может издавать приказы, с которыми не знакомит сотрудника под роспись и ставит только свою подпись. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан знакомить сотрудника с приказами и другими актами, регламентирующими его трудовую деятельность. Сотрудник должен получить возможность ознакомиться с приказом, его содержанием и основаниями его принятия. Работодатель должен просить сотрудника подписать приказ ознакомления или выдавать ему копию приказа с отметкой о получении. Факт ознакомления с приказом должен быть фиксирован и подтвержден работником.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 64 ТК РФ - Знакомство с приказом
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы