Какие права у меня при уходе с работы перед подписанием трудового договора?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3968584
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации, поведение работодателя нелегитимно. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня принятия на работу. Вы имеете право требовать составления и подписания трудового договора. Если работодатель не предоставил вам трудовой договор, вы имеете право обратиться в государственную инспекцию труда для защиты своих прав и интересов.
Для решения данной ситуации вам понадобится заявление о составлении трудового договора и копия всех документов, подтверждающих ваше трудоустройство и работу в компании.
Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - Оформление трудового договора
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы