Какие права имеет организация, где работает автор изобретений и патенты получены другой компанией?

Зависит от условий трудового договора автора изобретений с обеими организациями. В соответствии с законодательством Российской Федерации, если автор изобретений работает в организации на основании трудового договора, то все имущественные права на его изобретения принадлежат этой организации, если иное не предусмотрено трудовым договором или гражданским договором между автором и организацией. Следовательно, если одна организация получила патенты, то она имеет право на использование изобретений, если автором изобретения является ее работник. Однако, если трудовой договор с автором изобретения содержит условия, позволяющие автору сохранить изобретение и права на него, то другая организация может иметь права на его использование, если это предусмотрено соглашениями между организациями или заключенными ими контрактами.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:

1. Договор между автором изобретения и обеими организациями, которые должны определить права на изобретение.

2. Документы, подтверждающие приоритет прав на изобретение, включая патенты, выданные одной из организаций.

3. Законодательство страны, в которой зарегистрировано изобретение, в частности правила о предоставлении прав на изобретение.

На основании этих документов специалист сможет определить, какие права имеет зарубежная организация и какие меры необходимы для решения данного вопроса.

Статья 1395 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Исключительное право на изобретение, промышленный образец или полезную модель принадлежит автору или его правопреемнику".

Статья 1396 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Исключительное право на изобретение, промышленный образец или полезную модель может быть прекращено в порядке, предусмотренном законом".

Статья 1397 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Исключительное право на изобретение, промышленный образец или полезную модель может быть передано другому лицу по договору об отчуждении этого права, по лицензионному договору или поручению".

Статья 1404 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Договором об отчуждении исключительного права на изобретение, промышленный образец или полезную модель автор (претендент) обязуется передать дающееся на это право другому лицу за вознаграждение, а этот лицо обязуется принять это право и уплатить (уплатить автору (претенденту)) вознаграждение".

Статья 1405 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Исключительное право на изобретение, промышленный образец или полезную модель, полученное организацией на основании договора о трудовой деятельности (служебном договоре), принадлежит этой организации, если иное не предусмотрено этим договором".

Статья 1406 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Исключительное право на изобретение, промышленный образец или полезную модель, полученное автором при исполнении им служебных обязанностей или по заданию работодателя, а также исключительное право на изобретение, промышленный образец или полезную модель, созданное автором при использовании им научно-технической или материально-технической базы работодателя, принадлежит работодателю, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами, трудовым договором (контрактом), служебным договором".