Какие документы нужны при устройстве на работу в ресторан: список требований администрации и что нужно знать 15-летнему Михайлову

Администрация ресторана вправе также требовать от Михайлова согласие родителей или законных представителей на трудоустройство несовершеннолетнего (если Михайлов не является особо одаренным ребенком).

Михайлов должен предоставить администрации ресторана заполненную заявку на прием на работу, трудовую книжку (если он уже работал ранее), удостоверение личности (паспорт или свидетельство о рождении), справку о состоянии здоровья (в зависимости от условий труда в ресторане может потребоваться дополнительно медицинское обследование). Если Михайлов не достиг возраста шестнадцати лет, администрация также может потребовать согласие родителей или законных представителей на трудоустройство.

Администрация ресторана "Ульба" вправе требовать от Михайлова следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

2. Свидетельство о рождении для подтверждения возраста Михайлова.

3. Свидетельство об образовании, если Михайлов имеет среднее специальное или высшее образование в области гастрономии или кулинарии.

4. Свидетельство о состоянии здоровья с указанием отсутствия противопоказаний для работы на кухне.

5. Разрешение родителей или опекунов Михайлова на работу.

Михайлов должен предоставить администрации ресторана все вышеуказанные документы, которые он имеет в наличии. Если у него нет каких-либо документов, необходимых для работы, то он должен уточнить у работодателя, какие дополнительные документы ему необходимо предоставить.

Текущая трудовая составляющая эта ситуация регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Администрация ресторана вправе требовать от Михайлова предоставления документов, подтверждающих его квалификацию и соответствие требованиям должности, включая:

• Образовательные документы (статья 65 ТК РФ);
• Свидетельства о прохождении обучения, стажировки, предыдущей работы итп (статья 66 ТК РФ);
• Документы, подтверждающие соответствие работника определенным требованиям (например, инструктаж на рабочем месте, обучение правилам производственной безопасности) (статья 209 ТК РФ);
• Документы, удостоверяющие личность (статья 66.2 ТК РФ);
• Справку о состоянии здоровья гражданина, выданную компетентным государственным медицинским учреждением (статья 80 ТК РФ).

Михайлов, в свою очередь, должен предоставить администрации ресторана требуемые документы, чтобы свидетельствовать о своей квалификации, опыте работы и соответствии требованиям должности.