Какие документы необходимо получить при увольнении: практическое руководство.

Здравствуйте! После увольнения работник имеет право на следующие документы: заверенную работодателем выписку о выплаченных заработных платах за последний месяц работы, справку о страховых взносах, подтверждающую выплату страховых взносов, а также трудовую книжку с записью об увольнении и выданными в ней записями. Если работник считает, что были нарушены его трудовые права при увольнении, то может обратиться за юридической консультацией и защитой своих интересов.

Для решения данного вопроса, необходимо получить список всех документов, которые были оформлены при увольнении с работы. Кроме трудовой книжки, это могут быть:

1. Приказ об увольнении;
2. Справка об отработанном времени;
3. Счет на выплату заработной платы;
4. Справка о доходах и налогах, удержанных с заработной платы;
5. Копии протоколов об увольнении из профсоюза (если таковые имеются);
6. Документы об оплате отпусков, компенсаций и прочих льгот.

Рекомендуется обратиться к работодателю и запросить полный список всех документов, которые были оформлены при увольнении.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 72.