Какие данные нужны судебному приставу для поиска места проживания сотрудника: правильные указания в трудовом договоре
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2516882
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Копия трудового договора с указанием места проживания сотрудника; - Копия документа, подтверждающего правомерность использования адреса в качестве регистрационного; - Иные документы, которые могут подтвердить фактическое место проживания сотрудника (например, договор аренды жилья, квитанция об уплате коммунальных услуг и т.д.). Если же информация о месте проживания сотрудника отсутствует, то следует предоставить ответ на запрос судебного пристава о невозможности предоставления указанной информации в связи с ее отсутствием.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретной ситуации и обстоятельств дела. Однако, в целом, для запроса о фактическом месте проживания сотрудника, регулирование может подпадать под статьи 152 и 153 Гражданского процессуального кодекса РФ, статью 15 Федерального закона "О персональных данных" и другие нормативные акты Российской Федерации, регулирующие защиту конфиденциальности и персональных данных граждан.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы