Как женщина стала гендиректором в компании бывшего мужа и как избежать рисков: советы эксперта

В соответствии с законодательством Российской Федерации, генеральный директор является руководителем общества с ограниченной ответственностью и обязанностями генерального директора могут быть прекращены по инициативе общества (часть 2 статьи 53 Гражданского кодекса РФ). Также, в соответствии с Федеральным законом "О бухгалтерском учете" генеральный директор обязан предоставлять налоговым органам информацию о финансово-хозяйственной деятельности общества.

В данном случае, так как вы уведомили бывшего мужа о своем уходе с должности генерального директора, вполне вероятно, что он был обязан сообщить об этом в налоговую службу. Однако, ваша ответственность как генерального директора заканчивается после уведомления общества об уходе, как вы этого и сделали.

Если вы подали заявление в налоговую службу о недостоверности данных, то это означает, что налоговый орган будет проводить проверку и в случае выявления нарушений в финансово-хозяйственной деятельности общества и/или в уведомлении об изменении генерального директора могут быть применены штрафные санкции.

В связи с тем, что ваш бывший муж является адвокатом, рекомендуется обратиться за юридической консультацией о возможных последствиях данной ситуации и рекомендуемых действиях.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление об увольнении, отправленное бывшему мужу телеграммой и DHL, а также подтверждение об отправке (например, копию квитанции на оплату DHL и копию отправленной телеграммы).

2. Документы, подтверждающие сдачу бухгалтерских отчетов (например, копию акта приема-передачи документов).

3. Документы, подтверждающие отсутствие дальнейшей работы в компании (например, копию трудового договора по которому увольнялась и справку о том, что Вы не числитесь в штате компании).

4. Документы, подтверждающие внесение сведений о недостоверности данных в налоговую службу.

Если бывший муж продолжит попытки связаться с Вами по данному вопросу, и это будет восприниматься как досаждение, то Вы можете обратиться в полицию или в суд для защиты своих прав. Однако, для этого необходимо установить факты нарушения Вами.

По поводу рисков и ответственности Вам следует знать, что если Вы действительно отправили заявление об увольнении и подтверждение об отправке имеется, то юридической ответственности перед компанией нет. Но, если бывший муж представит неправдивую информацию об этом, то это может вызвать некоторые трудности, так как в качестве ген.деятеля Вы могли бысти ответственны за действия или бездействия компании. Тем не менее, в Вашем случае, если Вы предоставите все вышеперечисленные документы, ответственность несет исключительно бывший муж.

В целом, рекомендуется получить профессиональную юридическую консультацию по данному вопросу.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1. Статья 327 ГК РФ - Обязанность учредителя обеспечить исполнение обязанностей лица, находящегося в органе управления юридического лица.

2. Статья 35 ТК РФ - Обязательные требования к трудовому договору.

3. Статья 80 ТК РФ - Оформление трудового договора.

4. Статья 83 ТК РФ - Содержание трудового договора.

5. Статья 84 ТК РФ - Срок трудового договора.

6. Статья 6.27 КоАП РФ - Нарушение установленного законом порядка сдачи налоговых деклараций или представления иных документов, содержащих сведения об объектах налогообложения.

7. Статья 14.25 КоАП РФ - Непредставление лицом, уведомленным о необходимости представления информации, установленной законодательством Российской Федерации, о такой информации в соответствующий орган.

8. Статья 327.1 ГК РФ - Ответственность учредителя за действия и ошибки лиц, находящихся в органе управления юридического лица.

9. Статья 159 УК РФ - Мошенничество.