Как жаловаться на неотвеченное электронное обращение в Минздрав?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 820521
Ответы юристов (1)
Если речь идет об отсутствии ответа на обращение в Минздрав России, то в соответствии с Федеральным законом "Об обращениях граждан" чиновники обязаны рассматривать обращения в течение 30 дней. Если вы не получили ответ в установленный срок, то можно подать жалобу на действия (бездействие) чиновника в организацию вышестоящего уровня или в Российскую прокуратуру. Также можно обратиться в федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения или в Роспотребнадзор.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - копия электронного обращения, которое вы подавали в Минздрав; - копия ответа (если он был получен), который вы получили после подачи обращения; - копия письма или заявления о жалобе на бездействие или ненадлежащее исполнение своих обязанностей со стороны Минздрава.
После получения этих документов вам необходимо обратиться в уполномоченный орган (например, прокуратуру или Роспотребнадзор) с заявлением о жалобе на бездействие Минздрава и предоставить указанные выше документы в качестве доказательств. Вам также необходимо будет указать детали вашего обращения и причины, по которым вы обращаетесь за помощью. Операторы указанных органов смогут консультировать вас по данному вопросу и помочь в решении проблемы.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, могут включать в себя статьи 22 и 23 Конституции РФ о праве на обращение в государственные органы и их обязанности рассматривать обращения граждан, а также статьи 29 и 30 Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы