Как заявить отвод судье и рассмотрение апелляционной жалобы по статье КоАп РФ, видео судебного заседания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2984983
Ответы юристов (1)
В соответствии с положениями статьи 21 ГПК РФ сторона вправе заявить отвод судьи, если имеются такие обстоятельства, которые могут вызвать сомнения в его беспристрастности и независимости в данном конкретном деле. В конкретной ситуации, если у стороны имеются факты и обстоятельства, свидетельствующие о беспристрастности судьи в рассмотрении данного дела (в связи с вынесением постановления об обыске квартиры и проводить видеосьемку судебного заседания), то она вправе заявить отвод данному судье в порядке, предусмотренном законодательством.
Для заявления отвода судьи при рассмотрении апелляционной жалобы по ст. 14.2 КоАп РФ необходимо обратиться в апелляционный суд с соответствующей заявлением. В заявлении необходимо обосновать причины отвода судьи.
Для этого необходимо предоставить документы, подтверждающие факт вынесения судьей постановления об обыске квартиры и проведения видео- или аудиозаписи судебного заседания. В качестве таких документов могут выступать соответствующие постановления суда, протоколы судебных заседаний, а также любые другие документы, подтверждающие факт участия судьи в предыдущих делах.
Также необходимо указать конкретные основания для отвода судьи в соответствии с пунктом 1 статьи 33 ГПК РФ, например, существенную личную заинтересованность судьи в рассматриваемом деле, предвзятость, конфликт интересов и т.д.
Информация о процедуре подачи заявления отвода судьи и необходимых документах также может быть получена в апелляционном суде или у адвоката, специализирующегося в данной области.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, это статьи 23 и 25 Кодекса судебной этики судей Российской Федерации. Однако, для принятия полноценного решения необходимо ознакомиться со всеми обстоятельствами данного дела.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы