Как заставить бухгалтера исправить ошибки в отчетах: рычаги воздействия компании

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 78, 179) и Гражданским кодексом Российской Федерации (статьи 305, 422), работник обязан исполнять свои трудовые обязанности качественно и надлежащим образом, в том числе внимательно выполнять свои профессиональные обязанности и предоставлять документы и отчеты в соответствии с установленным порядком. При выявлении недостатков в отчетности работник должен исправить их в установленные сроки. В случае невыполнения работником своих обязанностей по составлению корректной отчетности и предотвращению возможных санкций, работодатель имеет право требовать исправления ошибок и предоставления правильной отчетности.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: - Копия трудового договора с бухгалтером - Протокол устного разговора, в котором была достигнута договоренность о закрытии 2015 года и предоставлении отчетности - Копия акта сдачи-приемки документов - Копии отчетов, содержащих недостатки - Документы о выплате денежных средств бухгалтеру

Для решения данной ситуации применяются следующие статьи закона: - Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации - Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации - Статья 305 Гражданского кодекса Российской Федерации - Статья 422 Гражданского кодекса Российской Федерации