Как защититься в случае задержания зарплаты, неуплаты налогов и отсутствия договора подряда?

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться в органы государственной власти, ответственные за защиту прав работников и контроль за соблюдением трудового законодательства. В частности, это могут быть уполномоченные органы по трудовым спорам, инспекции труда, налоговые органы и другие. Кроме того, стоит обратиться к юристу для получения квалифицированной помощи в защите своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру по месту работы. Для этого потребуется иметь документы подтверждающие задержку зарплаты (например, расчетные листки, договор о трудоустройстве) и, возможно, свидетельства работников, которые также столкнулись с этой проблемой. Кроме того, можно обратиться к юристу или адвокату для получения консультации и советов по вопросу защиты своих прав и восстановления нарушенных прав. В случае если работодатель не выплачивает налоги и не выдает договор подряда, можно обратиться в налоговую инспекцию или Федеральную налоговую службу.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 136.1 Трудового кодекса РФ "Непредоставление работникам выплат и (или) иных причитающихся им по договорам труда и иным смежным с ними договорам денежных сумм и (или) иного имущества".

• Статья 145.1 Налогового кодекса РФ "Непредставление налоговой декларации или представление неполной налоговой декларации, если это повлекло или могло повлечь причинение ущерба бюджету Российской Федерации".

• Статья 14.32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного законодательством порядка ведения бухгалтерского и налогового учета".

• Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество".

• Статья 160 Уголовного кодекса РФ "Разбой".

• Статья 201 Уголовного кодекса РФ "Злоупотребление полномочиями".