Как защититься: работодатель не выплачивает исполнительный лист ФССП — рекомендации и жалобы

В данной ситуации необходимо обратиться в исполнительное производство Федеральной службы судебных приставов (ФССП), которое выступает в качестве государственного исполнительного органа. Также, рекомендуется обратиться к юристу, который сможет оказать квалифицированную правовую помощь и представить интересы в суде.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующая документация:

1. Исполнительный лист, на основании которого были отправлены деньги на счет ФССП.
2. Документы, подтверждающие отправку денежных средств в ФССП, например, копии почтовых отправлений или документов банковского перевода.
3. Документы, подтверждающие невыполнение исполнительного листа со стороны ФССП, например, справки о состоянии исполнительного производства.
4. Документы, подтверждающие обращение к работодателю с просьбой о выплате долга, например, заявления, письма и т.п.
5. Копия ответа работодателя в случае отказа выполнить исполнительный лист.

С данными документами можно обратиться к приставу-исполнителю или прокуратуре для решения вопроса невыплаты долга сотрудника.

Статья 393 Гражданского кодекса Российской Федерации "Бесплатное устное или письменное консультирование" и статьи 333-340 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Производство по исполнительным документам". Также может быть применена статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок поощрения работников и привлечения их к ответственности".