Как защититься от увольнения за несоблюдение условий контракта и не выплату надбавки на военной службе

Здравствуйте. Разрешено ли вам уволиться по несоблюдению условий контракта зависит от подробностей вашего трудового контракта и законов, регулирующих работу в военной службе. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области военного права, который проведет анализ вашей ситуации и даст вам наиболее точный юридический ответ.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора или контракта, в котором указаны условия службы, в том числе выделены ли дополнительные льготы;
2. Копия официального запроса на получение военной ипотеки;
3. Копия документа, подтверждающего несоблюдение работодателем условий трудового договора или контракта, например, отказ в выплате надбавки.

Также, вам могут потребоваться другие документы, в зависимости от ситуации, например, письменные отказы работодателя выполнять свои обязательства, переписки с работодателем и др.

Статьи закона, которые могут применяться в данной ситуации, зависят от того, какие условия были установлены в контракте между служащим и работодателем. Однако в целом для решения вопроса могут применяться следующие статьи закона:

• Статья 77 Трудового кодекса РФ: "В случае неисполнения работодателем условий трудового договора работник вправе потребовать от работодателя возмещения причиненных убытков в соответствии с действующим законодательством или расторгнуть трудовой договор в установленном порядке."

• Статья 79 Трудового кодекса РФ: "В случае нарушения работодателем условий трудового договора, установленных законодательством, другими нормативными правовыми актами или коллективным договором, работник имеет право на возмещение причиненных убытков в размере, предусмотренном законодательством, и на расторжение трудового договора в соответствии с установленным порядком."

• Статья 393 Гражданского кодекса РФ: "Нарушая обязательства по договору, сторона обязана возместить другой стороне причиненные этим убытки, если иное не предусмотрено законом или договором."

• Статья 12 Федерального закона "О военной ипотеке": "Граждане, проходившие военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках, имеют право на предоставление им жилищных кредитов, включая военную ипотеку, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации."

• Статья 208 Трудового кодекса РФ: "Работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в размерах, определенных законодательством Российской Федерации, трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами, индивидуальным тарифно-квалификационным справочником и др."