Как защититься от принуждения вернуться на работу в офис: правовая сторона и практические советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3698000
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не может вынуждать работника вернуться в декрет или уволиться незаконно. Если вы являетесь единственным родителем ребенка в организации, вас не могут гонять в офис без обоснованной причины. Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до его достижения возраста 3 лет и при наличии медицинского заключения о необходимости продления декретного отпуска до 6 лет. В случае нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться в суд или Комиссию по трудовым спорам с жалобой на работодателя.
Для решения данной ситуации может потребоваться: копия трудового договора, копия приказа о начале декретного отпуска, копия медицинского заключения о необходимости продления декретного отпуска.
Статьи 256, 256.1-256.3 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы