Как защититься от постороннего человека на работе: советы для директора ДК

Для начала, необходимо уточнить, имеет ли совершенно посторонний человек доступ на место работы вашей мамы, кто он такой и какие цели преследует, следя за работой вашей мамы. Если это действительно преследование, то оно может быть квалифицировано как "преследование с целью причинения вреда здоровью или имуществу". В таком случае, ваша мама может обратиться в полицию и подать жалобу на этого человека. Также, если это происходит на месте работы, то могут быть применены меры в соответствии с внутренними правилами компании или организации. Если этот человек является работником другой компании или организации, то ваша мама может обратиться к его нанимателю и попросить принять меры по прекращению данного поведения. В любом случае, ваша мама имеет право на защиту своих интересов и здоровья.

Для решения данного вопроса следует обратиться в полицию и сообщить о домогательствах постороннего человека к вашей маме на работе, так как данное поведение может расцениваться как домогательство и нарушение закона. Для этого необходимо обратиться в органы внутренних дел и предоставить им подробную информацию о произошедшем, а также любые доступные документы и информацию, которые могут помочь в расследовании. Также может потребоваться обратиться в прокуратуру для получения помощи в защите прав и интересов вашей мамы на рабочем месте.

Здравствуйте! В данном случае возможно нарушение прав работника, охраняемых ст. 181, 182 и 183 Трудового кодекса Российской Федерации. Также могут быть нарушены права на личную жизнь и частную жизнь, охраняемые ст. 23 и 24 Конституции РФ. Действия описанного вами постороннего лица могут также относиться к преследованию, предусмотренному ст. 238 Уголовного кодекса РФ. Для разрешения данной ситуации, возможно, потребуется обратиться в правоохранительные органы для принятия мер по установлению личности и пресечению действий данного лица.