Как защититься от отказа выплаты зарплаты при устном договоре: подача заявления в прокуратуру

Добрый день! Решение о наличии резона писать заявление в прокуратуру зависит от многих обстоятельств данной ситуации. С учетом того, что договор является устным, доказательством факта нарушения взаимных обязательств могут выступать свидетельские показания, содеянные записи или иные подтверждающие доказательства. Однако, в любом случае, ходатайство в прокуратуру должно содержать подробную информацию о фактах, обстоятельствах и нарушениях, которые у Вас имеются. Рекомендую обратиться к компетентному юристу, который проанализирует Вашу ситуацию и подскажет наиболее оптимальный путь решения данного вопроса.

Для решения вопроса по данной ситуации необходимо представить следующие документы и материалы:

1. Претензионное письмо работника работодателю с требованием выплатить задолженность за зарплату и указанием суммы задолженности.

2. Документы подтверждающие факт трудовых отношений между работником и работодателем, например, выписки из трудовой книжки, заявления о приеме на работу, копии договора, справки об оплате труда.

3. Доказательства того, что работник не получил свою зарплату, например, расчетно-платежные документы, свидетельские показания.

Если после представления указанных документов работодатель продолжает отказываться выполнять свои обязательства по выплате зарплаты, то работник может обратиться с заявлением в прокуратуру. В заявлении следует указать детали ситуации и все имеющиеся доказательства неисполнения работодателем своих обязательств. При рассмотрении заявления прокуратура проведет соответствующую проверку и принимает решение о возбуждении уголовного или административного дела в соответствии с законодательством Российской Федерации.

статья 139 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы в полном объеме и в срок;

статья 158 Гражданского кодекса РФ - устные договоры;

статья 14.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение трудового законодательства.