Как защититься от незаконных графиков работы: советы для родителей с детьми
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3599853
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не может изменять график работы работника без его согласия. Вы имеете право отказаться от работы по такому графику сославшись на свои семейные обстоятельства и невозможность удовлетворения дополнительных требований работодателя. Работодатель должен соблюдать принципы социального партнерства и консультироваться с работниками в вопросах составления графика работы и добавления дополнительных смен.
Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие двух детей и невозможность работы по предложенному графику. Также вам могут понадобиться копии трудового договора и графика работы.
Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы