Как защититься от незаконного снятия полставки медсестры ВКК: советы юриста

Нет, это действие не является законным. Работник находящийся на стационарном лечении, не может давать подпись на документы, поскольку он находится под влиянием лечения и не в состоянии полноценно выразить свою волю. Кроме того, без серьезной причины нет правовых оснований для снятия полуставки медсестры ВКК от полтораста ставки старшей медсестры. В этой ситуации необходимо обратиться к работодателю и оспорить подписанный приказ. Если оспаривание приказа не приводит к успеху, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих законных прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию приказа о снятии полставки медсестры ВКК от полторы ставки старшей медсестры без причины и передаче ее с 6.03.2014 года.
2. Копию приказа о исполнении обязанностей на первый квартал старшей медсестре с оплатой.
3. Информацию о состоянии здоровья работника на момент, когда ему был предложен указанный приказ.

На основании этих документов будет проведена проверка законности действий работодателя и юриста. При выявлении нарушений может потребоваться составление протокола об административном правонарушении или подача иска в суд. Также работник может обратиться в органы медицинской помощи с жалобой на нарушение прав и интересов.

Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Условия заключения трудового договора", статья 82 "Содержание трудового договора", статья 83 "Срок трудового договора", статья 84 "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя или работника", статья 185 "Ответственность за нарушения законодательства о труде", статья 226 "Увольнение по инициативе работодателя".