Как защититься от несвоевременного начисления взносов и получить компенсацию: история работника X5 Retail Group

На основании предоставленной информации необходимо сначала провести более детальную проверку информации о взносах в ПФР. Для этого следует обратиться в ПФР с направлением на предоставление информации о размере начисленных и уплаченных взносов за период, который указан в выписке ПФР.

Если будет установлено, что работодатель не уплачивал взносы в ПФР за Вашу работу и это стало причиной неправильной индексации пенсии, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по уплате взносов.

Если же взносы были уплачены, но некорректно отражены в системе ПФР, то нужно обратиться в Пенсионный фонд с просьбой внести соответствующие изменения в Вашу выписку ПФР.

Дополнительно, можно обратиться в Роструд с жалобой на работодателя за предоставление неправдивой информации в ПФР. Кроме того, можно запросить у работодателя официальное подтверждение факта Вашего увольнения и дату, начиная с которой вы по факту не работаете в компании.

Что касается возможности получения компенсации за упущенную выгоду в виде дополнительной индексации пенсии, это будет зависеть от результата проверки информации о взносах и последующего судебного решения по каждому конкретному случаю.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с X5 Retail Group, на основании которого Вы работали в этой компании и который указывает на срок вашей работы;
2. Выписка из трудовой книжки, подтверждающая дату вашего увольнения;
3. Выписка из пенсионного фонда РФ, подтверждающая, что до сих пор Вас указывают в качестве работающего пенсионера, но при этом от компании присутствуют нулевые взносы;
4. Возможно, потребуется запросить устройство на работу или трудовую книжку от компании.

С учетом полученных документов можно будет оценить наличие нарушений со стороны компании, а также рассмотреть возможность получения компенсации за все это время. Для этого также необходимо провести дополнительный юридический анализ и выработать стратегию защиты Ваших прав.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств данного дела. Однако предполагается, что по данному вопросу могут применяться статьи 238, 242, 265 и 266 Трудового кодекса РФ, статьи 27 и 33 Федерального закона "О накопительной части трудовой пенсии", а также другие законодательные акты, регулирующие возмещение ущерба и защиту прав трудящихся.