Как защититься от необоснованных требований микрофинансовой организации: судебный приказ по договору займа и его отмена
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 929671
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации Вы можете обратиться с заявлением о прекращении производства по делу о взыскании задолженности по договору займа в суд, в котором указать, что займ мною не оформлялся, а также возможные иные обстоятельства, релевантные для рассмотрения данного вопроса. При этом рассмотрение Вашего заявления может потребовать дополнительной информации и доказательств, так как это зависит от конкретных обстоятельств дела. Однако следует учитывать, что неправомерные или заведомо ложные заявления могут повлечь за собой различные правовые последствия, вплоть до уголовной ответственности.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу. В любом случае, для начала необходимо ознакомиться с документами, которые пришли Вам с судебным приказом: проверить правильность указанной в них информации, сделать запрос в микрофинансовую организацию о наличии договора займа и прочее. Для подачи в суд на микрофинансовую организацию Вам потребуется подготовить исковое заявление, в котором указать все необходимые требования, основываясь на доказательствах, возможно, потребуется нанимать профильного юриста, который поможет составить подробный план действий.
Статья 450 Гражданского кодекса Российской Федерации (о несостоятельности договора), статьи 1102-1103 Гражданского кодекса Российской Федерации (о доказывании фактов, связанных с заключением договора), статьи 1261-1262 Гражданского кодекса Российской Федерации (о договоре займа) и другие статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы