Как защититься от некорректных условий в гражданско-правовом договоре с работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3513217
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации важно оценить, были ли условия по гражданско-правовому договору неправомерно изменены работодателем. Если работодатель не соблюдал условия, предусмотренные договором, вы имеете право требовать выплату расчетных сумм. В случае отказа компании выплатить расчетные суммы, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и поддержки в вопросе взыскания задолженности.
Для решения данного вопроса может понадобиться гражданско-правовой договор, выписка из трудовой книжки, иные документы, подтверждающие выполнение условий договора и неправомерное изменение условий со стороны работодателя.
Статья 303 Гражданского кодекса РФ, статья 12 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы