Незаконное поведение работодателя: избиение и угрозы в отношении сотрудника. Как защитить свои права и получить справедливость?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3501248
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если работодатель угрожает и применяет физическое насилие в отношении работника, это является преступлением согласно статьям 119 и 115 Уголовного кодекса РФ. Для защиты своих прав вы можете обратиться в правоохранительные органы и подать заявление о причинении вреда здоровью и угрозе физической безопасности. Вам также рекомендуется обратиться в профсоюз или соответствующую трудовую инспекцию для получения юридической поддержки и консультации в этой ситуации.
Для решения данного вопроса потребуется заполнить заявление о преступлении и подать его в правоохранительные органы. Также необходимо иметь документы, подтверждающие тот факт, что работник подвергся физическому насилию со стороны работодателя. Важно сохранить все соответствующие доказательства, такие как свидетельские показания, медицинские заключения и фотографии повреждений.
Статьи 119 и 115 Уголовного кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы