Как защититься от мошенничества в выплатах: опыт увольнения во время беременности и пандемии, подача на государственную поддержку и больничный лист.

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение беременной женщины в период беременности и вплоть до года после рождения ребенка запрещено, если это не связано с ликвидацией организации или сокращением штатов. В вашем случае, если увольнение произошло без законных оснований, вы можете обратиться в суд для восстановления на работе и получения компенсации за моральный и материальный ущерб. С учетом факта возбуждения уголовного дела, важно обратиться к компетентным адвокатам, специализирующимся в уголовном праве, для защиты ваших интересов и предоставления всеобъемлющей юридической помощи.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего факт увольнения 2. Копия расчетного листка с указанием выплаченных заработных плат 3. Копия медицинской справки о беременности и выдаче больничного листа 4. Копия справки о пособии, полученном от государственной поддержки Путина 5. Копия решения суда о возбуждении уголовного дела

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - Защита прав работников, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность сторон трудового договора. Статья 116 Уголовного кодекса Российской Федерации - Злостное уклонение от исполнения предписания суда