Как защититься от ложных обвинений работодателя и восстановить права - помощь и советы

Здравствуйте Ольга! Ситуация, описанная вами, свидетельствует о том, что работодатель может быть причастен к незаконным действиям. Незаконное давление на работника и получение подписи под угрозой является преступлением по статьям 285, 286 Уголовного кодекса РФ. Намекнули на наличие друзей у работодателя также вызывает настороженность и может указывать на коррупционный характер событий.

Я рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, который специализируется в области трудового права. Следует обратиться в полицию и сообщить о произошедших действиях. Можно попросить помощи у органов надзора за исполнением трудового законодательства.

Кроме того, неплохо было бы проанализировать все имеющиеся доказательства (видео, документы, свидетельские показания) и составить жалобу в Российский Комитет по защите прав потребителей и работников.

Не забудьте сохранить все доказательства и не допускать подобное давление в будущем.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию трудовой книжки мужа, в которой указана его должность и стаж работы в данной компании.
2. Копии всех документов, связанных с увольнением мужа: заявления на увольнение, подписанные трудовым коллективом; протоколы об увольнении, подписанные руководством организации; дополнительные сведения о причинах увольнения и последующих действиях работодателя.
3. Копии документов, подписанных вашим мужем, в частности, бумаг, указывающих на то, что он украл 700 000 и занял 200 000, если таковые имеются.
4. Если ваш муж имел свидетелей или свидетельства, которые могут подтвердить его невиновность или причину увольнения, необходимо собрать их показания и документы.
5. В случае получения угроз со стороны работодателя, желательно собрать доказательства этих угроз, например, звуковые записи, письменные уведомления или свидетельские показания.

Кроме того, рекомендуется обратиться к адвокату для оказания юридической поддержки в данном случае и защиты законных прав вашего мужа. На основании собранных доказательств адвокат может составить заявление в правоохранительные органы с требованием провести проверку действий работодателя и защитить интересы вашей семьи.

Статья 144 Уголовного кодекса Российской Федерации (имущественные преступления), статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации (кража), статья 163 Уголовного кодекса Российской Федерации (мошенничество), статья 164 Уголовного кодекса Российской Федерации (причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием), статья 204 Уголовного кодекса Российской Федерации (заведомо ложный донос). Кроме того, могут применяться нормы Гражданского и Трудового кодексов Российской Федерации, а также иных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения и защиту прав граждан.