Как защититься от ложных обвинений при недостаче в кассе на продаже бахчи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2998614
Ответы юристов (1)
Данный вопрос может быть решаемым в рамках уголовного или гражданского права Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на данных областях права, для консультации по данному вопросу и оценки возможности дальнейшего правового действия. Также необходимо уточнить обстоятельства и имеющуюся информацию, чтобы дать точный и информированный ответ.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Копия трудового договора или договора подряда, которым регулировались отношения между работником и работодателем. В документе должны быть указаны условия оплаты труда, даты работы и другие важные условия.
Копия приказа о выезде на работу и других документов, подтверждающих факт работы на данной точке.
Протокол о недостаче денежных средств в кассе. В протоколе должны быть указаны дата, место и обстоятельства возникновения недостачи в кассе.
Документы, подтверждающие отсутствие возможности похищения денежных средств со стороны работника, такие как свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие доказательства.
Документы о приезде и убытии из места работы, подтверждающие нахождение работника на станции в нужной для убытия дате.
По полученным документам можно будет составить заявление о непризнании виновным в возникновении недостачи в кассе и требовании ее возмещения за счет работодателя, либо обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.
Указанных статей не достаточно для решения данного вопроса. Требуется более подробное описание обстоятельств произошедшего, чтобы правильно определить применимые нормы закона. Для решения данного вопроса могут быть применены статьи Уголовного кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ, Трудового кодекса РФ и других законов РФ.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы