Как защититься от давления на увольнение со стороны работодателя?

Question

Здравствуйте! Я описал ситуацию, которая происходит на моем месте работы, и хотел бы получить консультацию по данному вопросу. На данный момент я нахожусь в активном трудовом процессе, однако работодатель создает все условия, чтобы заставить меня уволиться. При этом они утверждают, что не планируют увольнять меня. Возникшие проблемы начались с приходом нового руководителя и возникновением враждебных отношений.

Недавно я подала заявление на отпуск, на что руководитель ответил угрожающим тоном, сказав, что у меня будет отпуск по закону, и это не нужно мне забывать. Спустя месяц я получила письмо, в котором мне потребовали написать объяснительную о том, что я использовала нецензурное выражение в разговоре по телефону, причем время разговора указано на обеденное время. Я написала объяснительную, что разговор был частным, а телефон и время разговора относились к моей личной жизни.

Через неделю мне пришло еще одно письмо, в котором мне требовалось объяснить, почему я провожу много времени в интернете. Я написала правду, что иногда просматриваю маркетплейс в свободное время. На данный момент мне составили задание, и я понимаю, что сейчас будет усиливаться давление на меня. Я предлагала работодателю расторгнуть контракт с моим согласием и получить компенсацию, однако они отказались.

Хочу узнать, видно ли давление на увольнение со стороны работодателя и стоит ли обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Также мне интересно, какие документы мне понадобятся для защиты в данной ситуации и какие статьи закона применимы к данному случаю.

Казаков Валентин · Answer

Приветствую! Ситуация, описанная вами, действительно выглядит как давление на увольнение. Работодатель явно создает вам проблемы и создает неприятные условия работы, чтобы вы сами уволились. Ваше предложение о расторжении контракта с компенсацией является разумным, но если работодатель отказывается от этой идеи, вам нужно обратиться за юридической помощью.

Первым шагом я рекомендую обратиться в трудовую инспекцию, чтобы они оценили ситуацию и помогли защитить ваши права. Также можно обратиться в прокуратуру, чтобы уведомить их о давлении на увольнение.

Для защиты примера вам понадобятся следующие документы: жалоба на работодателя, письменные объяснительные, копии писем от работодателя и любые другие доказательства, которые могут подтвердить факты давления на увольнение.

В данной ситуации применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 81 (защита трудовых прав работника), статья 83 (гарантии и компенсации работнику при прекращении трудового договора), статья 84 (низведение работника по должности). Эти статьи позволят вам обратиться за защитой своих прав и получить справедливое решение в данной ситуации.

Казаков Валентин · Answer

Для решения данной ситуации вам может понадобиться следующие документы:
- Жалоба на работодателя;
- Письменные объяснительные по требованию работодателя;
- Копии писем и других документов от работодателя;
- Любые другие доказательства (если есть), подтверждающие факты давления на увольнение или нарушения ваших трудовых прав.

Казаков Валентин · Answer

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут применяться в данной ситуации:
- Статья 81 - Защита трудовых прав работника;
- Статья 83 - Гарантии и компенсации работнику при прекращении трудового договора;
- Статья 84 - Низведение работника по должности.

Как защититься от давления на увольнение со стороны работодателя?

Ответы юристов (1)

Услуги юристов

Похожие вопросы

Категории права