Как защитить свою премию: законность изъятия суммы кредитного договора работодателем. Опыт оформления и продажи кредитов.

Согласно ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не имеет права удерживать из заработной платы работника какие-либо суммы, не предусмотренные законом или не согласованные с работником письменно. Следовательно, работодатель не имеет права изымать сумму договора из премии работника без его согласия.

В соответствии со ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, а работодатель обязан расторгнуть трудовой договор по заявлению работника.

Таким образом, если работник желает уволиться, он вправе подать заявление о своем увольнении, и работодатель должен расторгнуть трудовой договор по этому заявлению, если нет причин для его отказа. Однако, работник, виновный в не корректном оформлении договора, может быть привлечен к дисциплинарной, гражданско-правовой или уголовной ответственности, в зависимости от обстоятельств дела.

Для решения вопроса о законности изъятия суммы договора из премии необходимо иметь полный текст кредитного договора, а также текст трудового договора между работником и работодателем.

Кроме того, необходима информация о том, были ли вы уведомлены работодателем о том, что из вашей премии будет изъят этот договор, и на каком основании это будет осуществлено.

Относительно возможности увольнения без проблем, необходимо иметь информацию о том, какие условия предусмотрены трудовым договором, а также вопрос о том, были ли соблюдены все процедуры, связанные с уведомлением работодателя о намерении уволиться.

Решение данной проблемы возможно только после полного анализа всех указанных документов и обстоятельств дела.

Статьи, применимые в данной ситуации, могут включать в себя: - Гражданский кодекс РФ (статьи 310-318, 405-422 и др.) - Трудовой кодекс РФ (статьи 81-83 и др.) - Закон об обязательном страховании вкладов физических лиц в банках РФ (статья 25) - Закон о защите прав потребителей РФ (статьи 18 и 19) - Федеральный закон "О кредитных историях" (статьи 5, 6, 18 и др.)

Однако, для конкретных рекомендаций исходя из обстоятельств дела рекомендуется обратиться к юристу для получения квалифицированной помощи.