Как защитить свои права: возможности подать на организацию в суд и получить компенсацию при несоответствующем оформлении сотрудника

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оформлять всех своих работников в соответствии с законодательством, включая уплату страховых взносов в ФСС. Если работодатель не выполнял своих обязанностей, это может быть рассмотрено в судебном порядке. В данном случае, поскольку заявитель была официально занята на работе, но соответствующие взносы не были уплачены, она может обратиться в суд с соответствующим иском. Однако необходимо принимать во внимание давность исковых требований и то что заявитель уже уволился с работы. В случае успешного иска, она может получить компенсацию за материальный и моральный ущерб, причиненный работодателем.

Для данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Договор возмездного оказания услуг, в котором содержатся условия трудового договора и оплата труда;
2. Сводная табличная ведомость заработных плат, подтверждающая факт выплаты заработной платы за время работы;
3. Справка по форме 2-НДФЛ за соответствующий период, подтверждающая выплату заработной платы и уплату налоговых и страховых взносов;
4. Документы, подтверждающие факт беременности, состояния здоровья и причины увольнения;
5. Другие свидетельства, доказывающие нарушение прав работника организацией.

Если у вас есть достаточно доказательств, можно подать иск в суд, который рассмотрит ваше дело и примет соответствующее решение. Однако, необходимо учитывать, что в каждом конкретном случае может быть ряд ограничений и особенностей, а также порядок рассмотрения иска может быть различным, в зависимости от обстоятельств дела. Необходимо обратиться к специалисту для конкретного консультирования, чтобы определить ситуацию и разработать план действий.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».