Как защитить свои права в строительстве: решение проблем с бригадиром и задержкой выплат.

Здравствуйте. В данной ситуации, так как Вы работали не официально без договора, законодательство Российской Федерации не предоставляет Вам полную защиту в правовых отношениях с работодателем. Однако, если у Вас есть доказательства того, что перевод денежных средств на объект был осуществлен, то Вы имеете право требовать оплаты труда за свою работу. Рекомендуется обратиться к юристу для детальной консультации и составления претензионного письма к работодателю.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Доказательства выполненных работ (например, фотографии, документы, подписанные заказчиком); - Корреспонденцию между вами и заказчиком или подрядчиком (если она была); - Документы, подтверждающие факт, что деньги были переведены на счет заказчика (например, сведения об операциях со счетами); - Любые другие подтверждающие документы (например, акт приемки-передачи выполненных работ). Поскольку вы работали "неофициально", то необходимо понимать, что законодательство Российской Федерации защищает лишь тех работников, которые были официально трудоустроены и заключили трудовой договор с работодателем. В данном случае вам может помочь доказательство того, что работы были выполнены в полном объеме и заказчик получил все необходимые документы, подтверждающие факт выполненных работ. Однако, доказывать свою выплату в этой ситуации будет сложнее. Вам могут помочь доказательства перевода денег на счет заказчика и любые другие подтверждающие документы. Если заказчик отказывается выплачивать вам деньги, то возможен судебный путь решения этой проблемы. В любом случае, для того чтобы получить решение вашего вопроса, рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, который сможет подробно ознакомиться с вашей ситуацией и подсказать, какие действия следует предпринимать в вашем случае.

Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда на выполнение работы", статья 806 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение сроков выполнения работ", статьи 201 - 204 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор" и статьи 158 - 164 главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации "Уплата налогов и сборов".