Как защитить свои права в споре об ипотеке при разделе имущества в браке с детьми
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 774381
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации супруги могут заключить договор о разделе имущества, в том числе и об осуществлении ипотечных платежей. В данной ситуации, если вы согласны на предложение вашего мужа, то вы можете заключить соответствующее соглашение и указать в нем условия, которые бы обеспечили ваши интересы (например, получение расписки о переводе вами денежных средств на ипотеку или сохранение чеков и документов, подтверждающих ваши расходы). В случае раздела имущества в браке с двумя детьми, следует обратиться к юристу для консультации и составления договора.
Для решения данного вопроса вам необходимо заключить договор между вами и вашим бывшим мужем, который установит все условия по оплате ипотеки на пополам. В этом договоре могут быть учтены все необходимые моменты, такие как условия платежей, расписки, даты оплаты и т.д. Договор заключается в письменной форме с подписями обеих сторон и рекомендуется заверить подписи у нотариуса. Также вы можете сохранять все чеки и платежные документы, чтобы в случае необходимости доказать свои права на половину квартиры. Все эти меры позволяют вам защитить свои интересы и предотвратить возможные споры в будущем. Важно помнить, что квартира, нажитая в браке, является общей совместной собственностью обоих супругов до момента развода или заключения соответствующего договора между ними.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 38 Семейного кодекса РФ "Расходы на общую жизнь супругов"; - Статья 256 Гражданского кодекса РФ "Договор займа"; - Статья 354 Гражданского кодекса РФ "Доказательства в гражданском судопроизводстве".
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы