Как защитить свои права в случае работодателя, не выплачивающего зарплату: советы и юридическая помощь.

В данной ситуации рекомендуется обратиться в суд для защиты своих прав на получение заработной платы. Хотя у вас нет письменного трудового договора, устный договор также признается юридически действительным. Доказательства, такие как переписка и голосовые сообщения, в которых работодатель обещает выплатить зарплату, могут использоваться в судебном разбирательстве. Суд может вынести решение о взыскании задолженности и штрафа за просрочку выплаты. Важно сохранить все доказательства и обратиться в суд в установленные законом сроки.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:
- Переписка и голосовые сообщения, подтверждающие обещания работодателя выплатить зарплату.
- Документы, подтверждающие факт работы на предприятии (например, расчетно-платежные документы, письма с указанием адреса работы и даты приема на работу и т.д.).

Статьи закона Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (право на заработную плату).
- Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации (ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы).