Как защитить свои права в случае работодателя, не выплачивающего зарплату: советы и юридическая помощь.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3622737
Ответы юристов (1)
В данной ситуации рекомендуется обратиться в суд для защиты своих прав на получение заработной платы. Хотя у вас нет письменного трудового договора, устный договор также признается юридически действительным. Доказательства, такие как переписка и голосовые сообщения, в которых работодатель обещает выплатить зарплату, могут использоваться в судебном разбирательстве. Суд может вынести решение о взыскании задолженности и штрафа за просрочку выплаты. Важно сохранить все доказательства и обратиться в суд в установленные законом сроки.
Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:
- Переписка и голосовые сообщения, подтверждающие обещания работодателя выплатить зарплату.
- Документы, подтверждающие факт работы на предприятии (например, расчетно-платежные документы, письма с указанием адреса работы и даты приема на работу и т.д.).
Статьи закона Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (право на заработную плату).
- Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации (ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы).
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы