Как защитить свои права в совладельческом предприятии: экспертные рекомендации для предотвращения ущемления интересов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2713526
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, при появлении споров между соучредителями, необходимо обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на корпоративном праве. Кроме того, в данной ситуации необходимо предоставить адвокату доказательства того, что Ваши права были ущемлены другими соучредителями. Если у Вас есть подтверждения, то Вы можете подать в суд на оспаривание действий других соучредителей и защиту своих прав.
Здравствуйте! Ситуация, описанная Вами, выглядит довольно спорной с точки зрения права. Если у Вас есть документы, подтверждающие Вашу долю в уставном капитале компании, Вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав. В рамках этого иска можно потребовать предоставления отчетности по бухгалтерскому учету, на основании которой можно будет оценить общую финансовую деятельность компании и при необходимости заняться решением вопросов по ее управлению. При этом, необходимо учитывать, что судебный процесс может занять продолжительное время и иметь значительные юридические и финансовые затраты. Если вы готовы к подобному исходу, рекомендуем обратиться к юристам для получения более детальной консультации по данному вопросу.
Для решения данного вопроса Вам понадобится следующее:
- Устав организации 000.
- Документы, подтверждающие соучредительство с равными долями 50% в организации 000.
- Документы, подтверждающие ущемление Ваших прав и не предоставление отчетов о расходах предприятия.
- Договор купли-продажи Ваших долей в организации или письменные предложения об этом.
- Иные документы, которые Вы считаете необходимыми для защиты своих прав и интересов.
В зависимости от конкретных обстоятельств данного случая, Вам может быть необходимо обратиться к юристу для оценки Ваших прав и возможностей, и для представления Ваших интересов в суде.
Для решения данного вопроса Вам необходимы следующие документы:
Учредительный договор предприятия 000, который должен содержать информацию о размере долей каждого учредителя и их правах и обязанностях.
Устав предприятия, который содержит информацию о порядке принятия решений, установленных учредительным договором, а также о правах и обязанностях директора.
Документы, подтверждающие ущемление Ваших прав, включая информацию о том, что Вам не была предоставлена информация о счетах предприятия и отчетах о расходах.
Документы, подтверждающие попытки выхода на переговоры с другими учредителями, а именно подтверждение факта обсуждения вопроса о выкупе Вашей доли.
Более детально Вам следует обратиться к юристу, который сможет провести анализ предоставленных документов и детально проконсультировать Вас по данному вопросу. В случае необходимости, юрист сможет представить Ваши интересы в суде.
Правовое регулирование отношений между участниками общества с ограниченной ответственностью, в котором участвуют два соучредителя с равными долями, определяется Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Уставом общества с ограниченной ответственностью. Кроме того, для решения вопросов, связанных с нарушением прав участника общества, могут быть применимы статьи гражданского и трудового законодательства РФ. В данной ситуации, возможно, будут применяться статьи Гражданского кодекса РФ, Федерального закона № 14-ФЗ и статьи трудового законодательства о защите прав работника.
Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307-309, 313-317), Закон о бухгалтерском учете (статьи 7, 14, 17), Федеральный закон "О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг" (статьи 15, 19-21).
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы