Как защитить свои права при найме и увольнении без согласия и объяснения причин
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3765274
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег По предоставленной информации можно предположить, что ваше устройство на работу без вашего ведома и согласия может быть признано незаконным. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на свободный выбор профессии, трудового места и трудовой деятельности, а также на свободу от принудительного труда (статьи 26 и 29 Трудового кодекса РФ). Если вы не давали свое согласие на устройство на данную работу и не подписывали трудовой договор, то это может рассматриваться как нарушение ваших трудовых прав.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:
- Копия трудового договора (если он был заключен)
- Копия документов, подтверждающих ваше устройство без вашего согласия (например, приказ о приеме на работу)
- Копия документов, подтверждающих ваш увольнение (если такой был)
Законодательством Российской Федерации, применимыми для решения данного вопроса, являются:
- Статья 26 Трудового кодекса РФ: 'Право на свободу труда'
- Статья 29 Трудового кодекса РФ: 'Право на свободу от принудительного труда'
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы