Как защитить свои права по предоставлению выходных дней при сдаче крови: советы юриста и ФЗ 'О донорстве' в качестве документального подтверждения

Добрый день! Согласно Федеральному закону "О донорстве крови и ее компонентов" № 125-ФЗ от 22 июля 2011 года, любой работник, являющийся донором, имеет право на дополнительный выходной день после каждого донации крови. Таким образом, если вы являетесь донором и даете справку об этом на работе, вам безусловно должен быть предоставлен дополнительный выходной день. Вам стоит обратиться к администрации вашего учреждения и предъявить свои документы, подтверждающие статус донора крови, чтобы иметь возможность получить свой законный выходной день.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующую документацию в свою организацию:

1. Справку из медицинского учреждения о том, что вы предоставляете кровь в свой выходной день либо в отпуске;

2. Копию Закона Российской Федерации "О донорстве крови и ее компонентов";

3. Копию статьи трудового кодекса Российской Федерации о праве работника на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск и на дни, связанные с донорством крови, гарантируется законодательством Российской Федерации, поэтому ваша организация обязана уважать ваши права и предоставлять вам выходные дни для сдачи крови.

Статьи, которые могут применяться к данной ситуации:

• Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выходные дни работников")
• Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации ("Отпуск по болезни")
• Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации ("Отпуск без сохранения заработной платы")
• Статья 6 Федерального закона "О донорстве крови и ее компонентов" ("Права доноров")