Как защитить свои права на работе: отказ от назначенной фирменной одежды и слежения за личным авто без разрешения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519296
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель имеет право устанавливать на личное авто слежение при наличии письменного согласия работника. Если согласия нет, то данное действие работодателя является незаконным. Что касается фирменной одежды, то работодатель может требовать её ношения, если это предусмотрено условиями трудового договора. Однако, если фирменная одежда вызывает дискомфорт, работник имеет право письменно обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении альтернативной одежды. В отношении обклейки автомобиля стикерами работник также имеет право отказаться, если это не является обязательным условием трудового договора и не установлено дополнительным соглашением. В случае несогласия с данными условиями работник может обратиться в суд.
Письменное согласие на установку датчика слежения
Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы