Как защитить свои права на работе: опыт мамы-одиночки с хроническим заболеванием

Для защиты своих прав в данной ситуации, необходимо обратиться к специалисту по трудовому праву. Необходимо также подготовить документы, подтверждающие факты болезни и обращения к врачам, а также обстоятельства, связанные с требованиями работодателя. В зависимости от ситуации можно обратиться к профсоюзу, за профессиональной юридической помощью или обратиться в органы власти, например, в инспекцию труда. Необходимо также написать заявление о возврате расчета, отпускных и своих вещей в раздевалке со шкафа.

Для решения этого вопроса, следует подготовить следующие документы:

1. Оригинал трудового договора, если таковой имеется;
2. Копия заявления работодателя об увольнении;
3. Объяснительная записка, в которой заявитель объясняет причины отсутствия медицинской справки и просьбу работодаля не увольнять его/её по собственному желанию;
4. Копия медицинской карты и результатов обследований/анализов, подтверждающих хроническое заболевание;
5. Копия приказа о назначении на работу и расписания работы во время, когда заявитель был работал на данной работе;
6. Копия приказа об увольнении.

Также следует обратиться к профсоюзу или к представителю работников на предприятии для помощи в решении данной ситуации и защите трудовых прав работника. Если работодатель все еще отказывается выплатить зарплату и отпускные, следует обратиться в суд, чтобы защитить свои права.

Трудовой кодекс РФ, статьи 81, 182, 183, 184.