Как защитить свои права, если вас сократили без приказа и у вас забрали корпоративные ресурсы

"Как мне защитить свои права, если мой родственник был уволен без приказа и выплаты, защищенные корпоративные сим-карта и пропуск были забраны, и возможно, что корпоративная сим-карта была взломана, в то время как он все еще находится на больничном по уходу за ребенком?"

| Альберт, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данной ситуации родственнику необходимо предпринять следующие действия:

  1. Обратиться к работодателю с требованием предоставить письменное уведомление о сокращении и возвратить трудовую книжку. Если работодатель не согласен выполнить эти требования, родственник может обратиться в трудовую инспекцию.
  2. Необходимо составить заявление о взломе аккаунтов в соцсетях и обратиться в полицию для возбуждения уголовного дела о нарушении конфиденциальности переписки.
  3. В случае отказа работодателя выплатить все необходимые компенсации, родственнику следует обратиться в суд, предоставив все необходимые доказательства и требовать возмещения ущерба.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

1. Письменное уведомление о сокращении 2. Заявление о взломе аккаунтов 3. Доказательства необоснованного увольнения и ущерба

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Статьи 27, 72, 74, 77 Трудового кодекса Российской Федерации
  2. Статьи 30, 31, 138, 139, 272, 273 Уголовного кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы