Как защитить свои права: доступ к квартире, прописка, доля в собственности и выплата ипотеки при отсутствии официального развода
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1205300
Ответы юристов (1)
Если квартира находится в общей совместной собственности супругов, то жена не вправе ограничивать доступ мужа в квартиру, если он представил соответствующий документ, подтверждающий свое право на проживание в этой квартире. Однако, если квартира находится в личной собственности одного из супругов, которая была приобретена до брака или наследована, то этот вопрос может быть решен судом в рамках рассмотрения дела о разделе имущества при разводе.
Для решения данного вопроса необходимо изучить документы, подтверждающие право на проживание в данной квартире обоих супругов (например, договор купли-продажи, договор найма, свидетельство о праве собственности и т.д.), а также документы, подтверждающие наличие у мужа прописки и доли в квартире (например, выписка из ЕГРН, договор долевого участия и т.д.).
При этом, если у супругов нет официально оформленного развода, то они оба имеют равные права на проживание в данной квартире. Однако, если муж не может свободно пользоваться своей долей в квартире из-за действий жены, которые являются нарушением его прав, он может обратиться в суд с иском о защите своих интересов и прав.
Статьи, применимые для данного случая: - статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации "Право пользования жилым помещением, принадлежащим супругам в совместную собственность" - статья 36 Семейного кодекса Российской Федерации "Право пользования жилым помещением" - статья 360 Жилищного кодекса Российской Федерации "Правовой режим жилых помещений" - статья 361 Жилищного кодекса Российской Федерации "Возмещение причиненного ущерба жилому помещению или общему имуществу многоквартирного дома".
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы