Как защитить свои интересы при работе с компаниями, предоставляющими бухгалтерские услуги: советы и рекомендации

В данной ситуации Вам необходимо обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для консультации и защиты своих прав. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплату переработок в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. Если ваш трудовой договор не предусматривает работу в ненормированный рабочий день, работодатель не может односторонне изменить условия трудового договора и требовать переход на ненормированный рабочий день без вашего согласия. При существенном изменении условий труда работник имеет право на добровольное расторжение трудового договора (статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации). В случае отказа работодателя оплачивать переработки, вы можете подать жалобу в органы государственного надзора в сфере труда, которые проведут проверку и примут меры в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса понадобится копия трудового договора, любые дополнительные документы, подтверждающие факт переработок (например, табель учета рабочего времени) и любые письменные документы, связанные с изменением условий работы.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации