Как защитить свои финансы: решение проблем с ИЛ, спиcание зарплаты и нарушение законов

Как мне защитить свои права, если у меня нет информации об исполнительном листе, все средства с моей зарплатной карты списываются без моего согласия, я не могу оспорить решение банка и мои права на минимальную сумму для жизни нарушены?

| Семён, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Законодательство Российской Федерации предусматривает процедуру исполнительного производства, в рамках которой средства могут быть списаны с зарплатной карты для погашения задолженности. Однако, для этого должен быть выдан исполнительный лист и соблюдены определенные процессуальные нормы. Если Вы узнали о наличии исполнительного листа только через два года после его выдачи, возможно, были нарушены Ваши права на участие в процессе. Если были нарушены Ваши права, необходимо обратиться в суд или к компетентному органу для защиты интересов и оспаривания решения. По закону, на данный момент, никакие средства не могут быть списаны полностью с зарплатной карты, они могут быть зачтены на погашение задолженности только частично, обеспечивая Вам и Вашей семье минимально необходимый уровень средств для проживания.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Документы, подтверждающие факт списания денежных средств с зарплатной карты (например, выписку со счета);

  2. Документы, подтверждающие факт возникновения долга перед банком/кредитором (например, договор на получение кредита);

  3. Документы, подтверждающие факт информирования Вас о наличии исполнительного документа (исполнительного листа);

  4. Документы, подтверждающие факт неполучения информации о наличии исполнительного документа (например, справку из суда о том, что Вы не получили уведомление о наличии исполнительного листа);

  5. Документы, подтверждающие состав и расходы семьи (например, справки о доходах и расходах);

  6. Документы, подтверждающие необходимость запрета списания денежных средств (например, медицинские заключения, справки из социальных учреждений).

По законодательству Российской Федерации, при исполнении исполнительного документа разрешено списание до 50% заработной платы заемщика, если на его ежемесячный доход не остается меньше 8 000 рублей. Однако, если у заемщика есть иждивенцы, ему необходимо оставлять им как минимум 50% своей заработной платы. При этом, заемщик имеет право обратиться в суд с заявлением о снижении размера списания средств до уровня, обеспечивающего необходимое содержание его иждивенцев.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации, включают:

  • Статья 169 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор о банковском счете", которая определяет права и обязанности сторон по договору банковского счета.
  • Статьи 855-856 Гражданского кодекса Российской Федерации "О возмещении имущественного ущерба", которые регулируют вопросы возмещения ущерба, причиненного действиями (бездействием) другой стороны.
  • Статьи 314, 315, 320, 322 Гражданского процессуального кодекса РФ, которые устанавливают процедуры и правила, применимые к разбирательству гражданских дел в суде.
  • Статья 46 Федерального закона "О банках и банковской деятельности", которая регулирует деятельность банков в Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы