Как защитить свои финансовые права: правомерность удержания зарплаты, неверно указанный работодатель и прожиточный минимум

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Закону Российской Федерации "Об исполнительном производстве". Согласно данному закону, исполнительное производство должно проводиться на основании исполнительного документа, выданного судом или иным уполномоченным органом.

Если речь идет о постановлении об удержании из заработной платы, то налоговый орган либо федеральный орган исполнительной власти должен направить работодателю исполнительный документ, в котором указывается сумма, подлежащая удержанию.

Относительно правомерности удержания из заработной платы, необходимо рассмотреть конкретные обстоятельства дела и правильность применения процедуры удержания в соответствии с законодательством. Если удержание было произведено правильно и на основании исполнительного документа, то бухгалтерия имела право удержать из зарплаты определенную сумму.

Также, если в исполнительном документе указан неверный работодатель, то необходимо обратиться в суд с соответствующим ходатайством о внесении изменений в исполнительный документ.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия исполнительных листов, полученных от приставов из Рубцовска. 2. Копия постановлений об удержании заработной платы от приставов из Рубцовска. 3. Документы, подтверждающие то, что в Постановлении указан неверный работодатель. 4. Документы, подтверждающие вашу сложную финансовую ситуацию, которая не позволяет оплатить кредиты. 5. Любые другие документы, которые могут быть полезными для решения данного вопроса.

Отвечая на конкретные вопросы, бухгалтерия имела право удерживать сумму в соответствии с Постановлениями приставов, но должна была при этом учитывать прожиточный минимум и устанавливать удержание в пределах 50% от заработной платы. Также вы можете обжаловать неверное указание вашего работодателя в Постановлениях и запросить исправление этой ошибки.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ. - Федеральный закон "Об исполнительном производстве". - Трудовой кодекс РФ. - Налоговый кодекс РФ. - Закон РФ "О защите прав потребителей". - Закон РФ "О бухгалтерском учете". - Кодекс РФ об административных правонарушениях.