Как защитить себя при закрытии магазина: выплаты, увольнения и заявления

Если ваш магазин закрывают и причина закрытия не связана с банкротством, работодатель обязан выплатить вам все законные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации. В случае увольнения сотрудников не по инициативе работника, работодатель должен выплатить им выходное пособие, процент выходного пособия зависит от стажа работы в организации. Также, работодатель обязан выплатить задолженные заработные платы и компенсацию за неиспользованный отпуск. Важно отметить, что для получения выплат необходимо будет подать заявление на получение указанных выплат. Ваше увольнение должно быть связано с закрытием торговой точки, поэтому вам не требуется писать заявление на увольнение по собственному желанию.

Для получения законных выплат при закрытии магазина вам потребуется подать следующие документы: заявление на получение выходного пособия, заявление на получение задолженной заработной платы, заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск.

Статьи 178, 180 и 115 Трудового кодекса Российской Федерации.