Как защитить себя от оскорблений и угроз мамы ребенка в медицинском учреждении: советы для врачей и родителей

Как защитить себя и поступить правильно, если мама ребенка устроила скандал и оскорбляла медика, грозилась уволить всех, отказалась забирать ребенка, решив, что это не прыщи, а ссадины, и продолжила оскорблять воспитателя? Как поступить, если заведующий вызывает и наказывает?

| Афанасий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! В данной ситуации важно руководствоваться законодательством о защите прав и интересов детей, в частности, Федеральным законом "Об основах защиты прав детей в Российской Федерации".

Вам, как воспитателю, необходимо действовать в интересах ребенка, обеспечивать ему безопасность и заботу. Если мама ребенка проявляет агрессивное поведение и оскорбляет медика, то Вы можете обратиться к руководству учреждения за поддержкой и консультацией по данному вопросу.

В соответствии с трудовым законодательством, работник имеет право на защиту своих прав и законных интересов в случае их нарушения со стороны работодателя или его представителей. Вы можете обратиться к профсоюзу или к юридической консультации по данному вопросу.

В любом случае, необходимо собрать доказательства о происходящем, такие как записи неприемлемого поведения мамы ребенка или свидетельские показания. Это поможет вам, если вам потребуется защищать свои права на рабочем месте.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1. Копию трудового договора между вами и учреждением образования, где вы работаете. 2. Копию правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного в учреждении образования. 3. Копию протокола (если есть) с описанием происходившего инцидента, оскорбления в ваш адрес. 4. Копию жалобы (если есть) от матери ребенка или других свидетелей на поведение мамы ребенка.

В данной ситуации следует обратиться к заместителю директора по воспитательной работе/заведующему детским садом для рассмотрения инцидента и принятия соответствующих мер по защите ваших прав. Возможным решением данного вопроса может быть написание жалобы на родителя ребенка, которая будет передана государственному органу (например, Управлению образования). Необходимо убедиться в правильности действий врача и знать свои права в качестве воспитателя, а также принимать меры по предотвращению подобных инцидентов в будущем.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 19.3 КоАП РФ - Нарушение установленного порядка оказания медицинской помощи, за которое может быть наложен штраф на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей.

Статья 20.1 КоАП РФ - Оскорбление, за которое может быть наложен штраф на граждан в размере от пятисот до пятнадцати тысяч рублей; на должностных лиц - от двух тысяч до пятнадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до одного миллиона рублей.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы