Как защитить себя от незаконных действий начальника: заявления на работу в выходные и неуведомление автора вопроса

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе отказаться от работы в выходные и праздничные дни за вознаграждение в двойном размере. Если начальник пишет заявления на работу в выходные от вашего имени без вашего согласия, это является нарушением ваших трудовых прав. В таком случае, рекомендуется обратиться к руководству компании или профсоюзу для защиты ваших трудовых прав и разрешения этой ситуации.

Для решения данного вопроса следует обратиться к руководству предприятия или кадровой службе с заявлением о нарушении ваших прав и указанием фактов, подтверждающих данный факт. Требуйте от начальника обоснования необходимости вашего привлечения к работе в выходные дни и выдаваемого приказа об этом. Если никаких предпосылок для привлечения вас к работе в выходную день не было, то следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием компенсации за нарушение ваших трудовых прав. Документы, которые могут понадобиться в данной ситуации: ваше заявление, копии приказов о привлечении вас к работе в выходные дни, документы, подтверждающие факты нарушения прав, иные документы, подтверждающие наличие нарушения.

Статьи, которые могут быть применимыми при данной ситуации: - Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 81 и 107; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 5.27.2.