Как защитить себя от некорректных условий работы: правда о смене графика, зарплате и переводе на другую должность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3488268
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Для ответа на данный вопрос необходимо проанализировать действующее трудовое законодательство Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник может быть переведен на другую работу только по соглашению сторон. Если работник не согласен на предлагаемые условия перевода, он может воспользоваться правом отказаться от перевода и продолжать выполнять свои трудовые обязанности на предыдущей должности. Данный отказ должен быть оформлен в письменной форме.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор с предыдущим предприятием. 2. Документы о переводе на новое предприятие. 3. Письмо с отказом от перевода в письменной форме.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы