Как защитить себя от некорректных условий работы: правда о смене графика, зарплате и переводе на другую должность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3488268
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославСтатья 91 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Для ответа на данный вопрос необходимо проанализировать действующее трудовое законодательство Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник может быть переведен на другую работу только по соглашению сторон. Если работник не согласен на предлагаемые условия перевода, он может воспользоваться правом отказаться от перевода и продолжать выполнять свои трудовые обязанности на предыдущей должности. Данный отказ должен быть оформлен в письменной форме.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор с предыдущим предприятием. 2. Документы о переводе на новое предприятие. 3. Письмо с отказом от перевода в письменной форме.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы