Как защитить себя от давления работодателя в отпуске: советы учителя-логопеда

Для защиты себя от дальнейшего давления рекомендуется выполнить следующие шаги:

1. Внимательно изучить трудовой договор и коллективный договор (если таковой имеется) с учреждением, чтобы определить свои права и обязанности, а также порядок перевода на работу после декретного отпуска.

2. Составить заявление в письменной форме о намерении начать работу согласно действующему трудовому законодательству и условиям трудового договора.

3. Сохранять документальные доказательства всех угроз и попыток давления со стороны заведующего МБДОУ.

4. Если давление будет продолжаться, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, чтобы получить более точные рекомендации и оценить возможность предпринятия дальнейших юридических действий.

Документы, которые могут понадобиться: - Трудовой договор; - Коллективный договор (если имеется); - Заявление о намерении начать работу после декретного отпуска.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Защита трудовых прав работника";
• Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Трудовой договор с работником, находящимся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком".