Как уберегать себя от давления директора: советы и предупреждения

В случае, когда директор на работе желает убрать вас под разными предлогами и строит козни, вам следует принять определенные меры для защиты своих прав. В первую очередь, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, чтобы получить конкретные рекомендации и разработать стратегию действий на основе конкретной ситуации. Также может потребоваться обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации может потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора; 2. Копии всех документов, связанных с процессом увольнения или созданием козней; 3. Записи или письма, свидетельствующие о давлении или неадекватном отношении со стороны директора; 4. Другие документы, которые могут подтвердить неправомерные действия директора.

Для решения данной ситуации могут быть применимы следующие статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 81 Трудового кодекса РФ - Прекращение трудового договора по инициативе работодателя; 2. Статья 82 Трудового кодекса РФ - Ситуации, когда прекращение трудового договора неправомерно; 3. Статья 319 Трудового кодекса РФ - Защита прав работника в судебном порядке; 4. Другие соответствующие статьи Трудового кодекса РФ и гражданского законодательства, в зависимости от конкретной ситуации.