Как защитить себя и свои права в случае беременности на работе: советы эксперта

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель не имеет права уволить беременную женщину без серьезных и уважительных причин, которые могут быть подтверждены документально. Поэтому действия работодателя, предлагающего вам написать заявление об увольнении по собственному желанию без уважительных причин, могут быть признаны незаконными. Кроме того, если рабочее место женщины было сохранено в период отсутствия на работе по беременности и родам, то работодатель не может уволить ее по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неявку на работу без уважительной причины. Ваш работодатель не может применять меры дисциплинарного воздействия к беременной женщине без оснований и нарушая ее права. Вам рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированным юристам или в соответствующие органы, защищающие права работников.

В данной ситуации вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о беременности, подтверждающее ваше право на дополнительные отпуска и гарантии со стороны работодателя.

2. Документ, подтверждающий вашу необходимость оставаться на больничном отпуске на определенный период времени. Обычно это свидетельство или заключение врача.

3. Свидетельство о рождении ребенка (при его наличии) для подтверждения вашего права на дополнительные отпуска.

4. Трудовой договор или контракт со свидетельством подписи об обязательстве работодателя о предоставлении отпуска в связи с беременностью.

Вам также необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на правах работников, для защиты своих прав и защиты от незаконного увольнения по статье 81 трудового кодекса РФ за прогул, если работодатель будет настаивать на вашем увольнении.

Статья 261 Трудового кодекса РФ "Запрещение увольнения по определенным основаниям", статья 254 Трудового кодекса РФ "Отстранение от работы", а также статья 357 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателей за нарушение законодательства о труде".