Как защитить родителей при запросе серии и номера паспорта от работодателя: 14-летний работник в опасности

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от несовершеннолетнего работника предоставление личных данных его родителей, включая серию и номер паспорта. Это является нарушением прав несовершеннолетнего гражданина. В случае такого запроса, рекомендую обратиться к адвокату или юристу для консультации и защиты своих прав.

Согласно Закону о трудовых отношениях, работа в Российской Федерации разрешена для лиц старше 14 лет. Однако, работодатель не может требовать от работника, который не достиг возраста 18 лет, предоставления персональных данных его родителей без их согласия.

Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши права, вам может понадобиться следующая документация:

• Копия письма, которое работодатель отправил вам с требованием предоставить данные родителя, если такое письмо было получено.
• Копия паспорта или другого удостоверения личности, подтверждающего вашу личность и возраст.
• Копия свидетельства о рождении, если копия паспорта или другого документа личности не подтверждает ваш возраст.
• Копия письма, которое вы написали работодателю, в котором вы просите не требовать данные родителя.

Эта документация может помочь вам защитить свои права при необходимости подать жалобу в соответствующие органы, к примеру, региональную инспекцию труда.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения для приема на работу несовершеннолетних", статья 31 Федерального закона "О загранпаспорте гражданина РФ".