Как защитить репутацию компании от мошенничества бывшего сотрудника по установке пластиковых окон?

В данном случае бывший сотрудник нарушил статьи уголовного кодекса Российской Федерации, в частности, мошенничество (статья 159 УК РФ), путем заведомо ложных действий введя в заблуждение клиентов и получив у них деньги. Если окажется, что данный сотрудник использовал информацию, полученную в ходе выполнения своих служебных обязанностей, то также могут быть применены статьи УК РФ о разглашении коммерческой тайны. Репутационный ущерб фирме может быть учтен при рассмотрении вопроса об определении размера убытков.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Документы, подтверждающие то, что данный работник действительно является бывшим сотрудником фирмы "ПО". Могут потребоваться копии трудовой книжки, договора о трудоустройстве и т.д.

2. Доказательства того, что бывший сотрудник представлялся сотрудником фирмы "ПО" и заключал устные договоры с клиентами без ее ведома. Могут потребоваться письменные заявления клиентов и свидетелей, аудиозаписи переговоров и т.п.

3. Доказательства того, что бывший сотрудник брал с клиентов деньги за установку окон и пропал на всегда, не выполненные своих обязательств. Могут потребоваться квитанции об оплате, подтверждающие внесение клиентами денежных средств на счета фирмы "ПО" и т.п.

4. По результатам сбора необходимых документов и доказательств, бывший сотрудник может быть привлечен к ответственности по статьям Уголовного кодекса Российской Федерации об уклонении от исполнения обязательств, о мошенничестве, о нанесении ущерба имуществу и т.д. Порча репутации фирмы также может быть рассмотрена в рамках гражданского и административного законодательства.

Статья 159 (Мошенничество) УК РФ и статья 170 (Нарушение авторских и смежных прав) УК РФ могут быть применимы в данном случае.